台北,2008年08月11日-創市際市場研究顧問公司於今日公佈台灣地區求職網到達率。
求職類網站流量表現 易受季節、經濟景氣影響
觀察過去一年(2007年)求職類網站整體到達率之變化,平均一年當中會有二段求職潮,分別為第一季的3月份與第二季的6月份。觀察今年(2008年)前半年就業網站到達率之變動趨勢,第一季如同去年,在3月份的時候到達率出現小波高峰;但從第二季開始,求職網站到達率持續上升,6月份到達率高達49.44%(2008 06全體上網人口約1230萬人),比起去年同期到達率38.4%(2007 06全體網路使用者約1180萬人)成長了11%,。求職類網站造訪人數成長幅度超過全體上網人口成長幅度,可見求職類網站造訪人數有顯著地增加。求職類網站成為國人求職、轉職,企業徵才,取得職場資訊管道的主要來源。

104、1111人力銀行 仍是國人求職首選網站
從創市際ARO網路收視率測量今年(2008年)6月求職網站流量表現,測量結果發現到達率前二名分別為「104人力銀行」(35.95%)、「1111人力銀行」(20.36%),其次為:「小美工作家」、「奇集集 工作職缺」、「全國就業e網」、各大報系人力網。
從本次網路收視率測量結果可知,國人已日漸接受上網找工作的方式,行政院職訓局也建置全國就業網,整合各地就業、求才資訊。各大報系人力網到達率雖遠不及人力銀行網站,但可以觸及到非線上求職的民眾。創市際執行長江義宇表示:「人力資源產業近幾年積極發展e化,透過網路與資訊技術,提供各種勞資雙方媒合的功能,創造網站的黏著度與使用需求,甚至進一步開發廣告商機。建議業者在求才、刊登廣告的同時,可參考各家人力資源網站的特性,以最少的投放成本創造最佳的成效。」
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